近日,为了促进市人社系统法治建设,为三明争创法治政府示范市。三明市人社局迎来了一场别开生面的“仲裁开放日”活动。本次活动吸引了来自福建海峡人力资源股份有限公司三明分公司、福建省人力资源股份有限公司三明分公司、福建广电网络集团股份有限公司三明分公司等公司的13名企业代表,他们满怀求知与期待,踏入这座庄严而温馨的法治殿堂,共同见证和体验仲裁工作的透明与公正。
“仲裁开放日”活动是三明市人社局推进“阳光仲裁”和清廉仲裁建设的重要举措,也是深化争议预防,助力优化营商环境的生动实践。通过邀请社会大众进行现场参观、观摩庭审、座谈交流等活动,促进社会大众对调解仲裁工作的了解和认同,进一步提升调解仲裁工作的社会影响力和公信力。
“这是我们的调解室,案件立案之后,我们会优先进行调解”。上午九时,在工作人员的带领下,企业代表依次参观了三明市人社局仲裁院立案窗口、标准化仲裁庭、调解室等。工作人员详细介绍了仲裁机构的职能、争议处理流程及便民服务举措,让代表们对仲裁工作有了更加全面和深入的了解。
最令人期待的环节莫过于庭审观摩。仲裁庭内,庄严肃穆的氛围让人不禁肃然起敬。随着一声清脆的法槌声,一起劳动人事争议案件正式开庭。申请人庄女士被所在公司口头要求离职,庄女士要求该公司补发6月份的工资和经济补偿金等。
庭审一案,启迪一片。
代表们坐在旁听席上,“沉浸式”体验庭审活动。从双方当事人的陈述、举证、质证,到仲裁员的提问、调解,企业代表跟随仲裁员的庭审调查思路“抽丝剥茧”,了解了案件争议焦点及法律法规的相关规定,整个庭审过程既公平公正又充满人文关怀。
“劳务派遣用工的社保由谁缴纳”“合同约定履行地和实际履行地不一致怎么办”……庭审结束后,代表们就企业在人事管理中遇到的问题和疑问向仲裁员提问,市仲裁管理科科长刘健耐心地为代表们一一解答,并深入浅出地讲解了相关法律法规和仲裁实务知识。
“这次活动十分有意义,让我们感受到仲裁的公平性与权威性”,福建广电网络集团股份有限公司三明分公司人力资源部经理官小花说,她这次带了几名员工一起来参加活动,大家都收获满满。“我们学习到了劳动仲裁相关流程,普及了更多的劳动法知识,以后在劳动用工方面也能更加公正、规范。”
据了解,市人社局已出台《“仲裁开放日”活动的实施方案》,将“仲裁开放日”制度化。今后,市人社局将于每月第二周的周二开展常态化“仲裁开放日”活动。
“我们举办这个活动是希望能够为大众普及劳动仲裁知识,畅通民意沟通与社会监督渠道,给劳动者合法维权以启示,给企业规范用工以指引,欢迎社会大众前来报名参加。”市仲裁院负责人汤犁说道。(市人社局)